Роструд предложил сократить рабочий день в период жары

22.06.2018 9:20

В жаркую погоду работодатель обязан обеспечить сотрудникам нормальные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда.

А также обязан обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, давать сотрудникам возможность делать перерыв, предусмотреть места для отдыха, а также следить за наличием в рабочих помещениях чистой питьевой воды и аптечки.

В Роструде напомнили, что продолжительность рабочего дня при отклонении температуры от нормы устанавливается СанПиНом:

если температура достигла 28,5 градусов, рекомендуется сокращать рабочий день на час;
при повышении до 29 градусов – на два;
в 30,5 градусов – на четыре часа;
для сотрудников, чья работа связана с ходьбой, физнагрузками и переноской тяжестей, рабочий день сокращается при температуре от 26,5 градусов до 27,5 градусов.

Кроме того, на днях депутат Госдумы от ЛДПР Василий Власов предложил предоставлять в жаркую погоду дополнительные выходные людям, страдающим сердечно-сосудистыми заболеваниями, сообщает РИА Новости.

Федерация независимых профсоюзов поддержала эту идею, но отметила, что необходимо продумать механизм, чтобы у работников не возникло проблем с работодателями.

Напомним, что в период с 22 по 25 июня в Алтайском крае сохранится жаркая погода – днем температура воздуха может достигать +29 …+33 градусов.

Читайте также:

Пляжи в черте Бийска – особенности, дно и акватория

Пошла жара: как пережить зной в городе

Где в жаркий день посидеть у фонтана

Присылайте ваши сообщения, фото и видео, связанные с городскими событиями и происшествиями, в нашу группу «Бийск – мой город» в соцсетях Инстаграм, ВКонтакте и Одноклассники (ссылки кликабельны, подписывайтесь!), а также на почту газеты «Бийского рабочего» redaktor@biwork.ru. Не забывайте указывать свой контактный телефон.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник