Нефть Brent
$73.30
+3.08%
0
О возможности во время кризиса рассчитываться «натурой» Роструд напомнил работодателям в своем докладе «с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г.»
В разрешенный список денежного эквивалента входят обычно продукты питания, иногда бытовая техника. Бывает, что работодатель может учесть эти 20 процентов в счет предоставленного работнику временного жилья.
Долговые обязательства и расписки, что зарплату когда-нибудь работникам отдадут, под запретом. Кроме того, нельзя выдавать зарплату купонами, алкоголем, оружием и боеприпасами, лекарствами, а также «наркотическими, вредными и иными токсическими веществами».
Выплата зарплаты «натурой» должна быть обоснованной и «принести пользу сотруднику и его семье». При начислении бартера в виде 20 процентов от зарплаты не учитываются пособия, командировочные.
Согласно законодательству, зарплата в «неденежной форме» может выдаваться, если такой пункт закреплен в трудовом договоре и работник напишет соответствующее заявление.
За нарушения при выдаче зарплаты в натуральном виде бухгалтера (должностное лицо) могут оштрафовать на пять тысяч рублей, а организацию — на 50 тысяч рублей.
