2
Как уже сообщал «Бийский рабочий», в Алтайском крае дополнительно установили квоту приема на работу инвалидов для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек — 3% от среднесписочной численности работников.
«Ранее обязательные рабочие места для инвалидов должны были предоставлять предприятия с численностью свыше 100 рабочих мест, для них была установлена доля в размере 4%. После принятия поправок под закон о квотировании подпадают предприятия, среднесписочная численность которых составляет от 35 до 100 человек, для них установлена доля квотируемых рабочих мест в размере 3%», — пояснила специалист Центра занятости населения Бийска Наталья Жихарева.
По ее словам, в связи с изменениями в законе, у работодателей возникают вопросы. Все ответы можно получить в ЦЗН.
С 16 по 27 июля ежедневно с 10:00 до 11:00 часов (кроме 19 июля, с 14:00 до 15:00 часов) в ЦЗН г. Бийска проводятся информационно-методические семинары для работодателей города Бийска и Бийского района. Для участия приглашаются работодатели, у которых списочная численность работников составляет 35 и более человек.
Специалисты ЦЗН разъясняют представителям работодателей (в большинстве своем это специалисты кадровых служб больших и малых предприятий города Бийска и Бийского районов) новые требования закона.
Всего за две недели планируется проинформировать 250 работодателей. Справки по тел. 33-86-81 (Светлана Викторовна Кайгородова).
Присылайте ваши сообщения, фото и видео, связанные с городскими событиями и происшествиями, в нашу группу «Бийск – мой город» в соцсетях Инстаграм, ВКонтакте и Одноклассники (ссылки кликабельны, подписывайтесь!), а также на почту газеты «Бийского рабочего» redaktor@biwork.ru. Не забывайте указывать свой контактный телефон.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
