Нефть Brent
$75.17
+1.25%
0
В эти дни не утихают страсти в СМИ, в соцсетях и на форумах по поводу высоких размеров зарплат у директоров школ Якутска и их заместителей. Кто первым заглянул в кошельки руководителей школ Якутска?
Напомним, что все началось со статьи «Директора якутских школ не умерили аппетит» на сайте Aartyk.ru, где были опубликованы и проанализированы сведения о доходах директоров школ Якутска за 2018 год. Самыми высокооплачиваемыми оказались - руководитель школы №17 Л.П. Афонская (232 654,43 руб.) и ее зам М.Н. Варламова, директор 10-й школы Т.В. Панина (201 203,44 руб.), И.О. Кузнецова (213 736,62 руб.) (школа №24), Д.Д. Борисов (214 035,43 руб.) (Центр образования), директор Тулагинской СОШ И.С. Иванова (237 206,58 руб.) и ее замы - Л.Г. Илларионова (230 731,48 руб.), М.С. Галимова (201 426,17 руб.).
Сегодня, 19 ноября на Ykt.ru вышла статья «Директор школы №33 ответила на обвинения о высоких зарплатах». Стоит отметить, что зарплата директора школы №33 Тамары Таюрской составила 150 249,34 руб. В статье Тамара Семеновна дает разъяснительный ответ, из чего и как формируется заработная плата директоров школ. В частности, она сказала, что «заработная плата директоров школ не дает покоя любителям теории заговоров. Первая волна прокатилась в начале календарного года, вторая началась в минувшие выходные. В посылах идет обвинение в адрес директоров, что они устанавливают себе высокие заработные платы…».
Далее Тамара Таюрская в статье разъяснила, что «… Все школы в Якутии поделены на четыре группы оплаты труда. Критериями для отнесения к той или иной группе служат количество учащихся, число педагогических работников, наличие групп продленного дня, спортивных площадок, компьютерных классов, загородных лагерей и многое другое (всего около 20 показателей). В зависимости от того, к какой группе отнесена школа, зарплата директора устанавливается в пропорции от 1,25 до 2,0 от средней заработной платы педагогов (при этом, подчеркну, зарплаты завучей в расчет не берутся). Формула очень простая: должностной оклад руководителя равен средней зарплате педагогических работников, помноженной на тот самый коэффициент от 1,25 до 2,0.»
Да, в вышедшем сегодня интервью опытный руководитель школы №33 Тамара Таюрская довольно доходчиво разъяснила, почему различаются и от чего зависит размер зарплаты у директоров разных школ. И в конце интервью она с сожалением отметила: «Собственно, скрывать-то директорам школ нечего: все ежегодно подают декларации о доходах, зарплаты всех (пофамильно) публикуются на официальных ресурсах в Интернете. И этот якобы «слив» идет, собственно, из тех самых открытых источников. Все это напоминает травлю. Одно непонятно: кому и зачем она понадобилась…»
Так кому это понадобилось – заглянуть в чужой карман?
Да, в принципе, некому не понадобилось, просто многие люди стали интересоваться открытыми данными из Интернета. И поэтому год назад, когда сведения о среднемесячной зарплате директоров и их заместителей школ г. Якутска стали достоянием общественности, якутяне были шокированы размерами зарплаты руководителей школ города. Из 52 общеобразовательных школ директора девяти школ в среднем в месяц зарабатывали более 200 тысяч рублей. Некоторые имели в штате более 6-7 заместителей, у которых заработная плата уступала лишь немногим зарплате директора.
И вот на сайте городского округа “Город Якутск” в марте 2019 года были опубликованы “свежие” сведения зарплат руководства городских школ за 2018 год. В прошлом “рекордсменка” по размеру зарплаты Антонина Кычкина, директор школы №5, сократила свой “аппетит” с 289 675 рублей до 153 691,95 рублей. У Кычкиной в штате шесть заместителей, четверо из них получали в среднем 120 тыс. рублей в месяц.
Директор СОШ №17 Лена Афонская, наоборот, повысила себе зарплату — с 219 354 рублей в месяц до 232 654,43 рублей. У нее пять заместителей, у которых зарплата от 128 тыс. до 201 тыс. рублей. Муж Афонской — Г. А. Афонский, директор СОШ №23, зарабатывал в месяц 188 204,58 рублей. Афонский — один из “рекордсменов” по наличию замов. Их целых восемь, у которых зарплата варьируется от 100 тыс. до 141 тыс. руб.
Директор Тулагинской СОШ И. С. Иванова в среднем месяц выходило — 237 206,58 рублей. В 2017 году зарабатывали более 200 тысяч рублей в месяц СОШ № 10 Т. В. Панина — 205 941 рубль, СОШ № 33 Т. С. Таюрская — 201 983 рубля и директор СКОШ № 28 И. Д. Слепцова — 204 367 рублей. В 2018 году у Таюрской зарплата стала “меньше” – 150 249,34 рублей.
У Паниной зарплата “упала” всего на 4 тысячи и составила 201 203,44 рублей, у Слепцовой — 110 219,05 рублей. Таким образом, если в 2017 году заработную плату свыше 200 тысяч рублей получали девять директоров и завучей школ г. Якутска, то по итогам 2018 года – восемь. Самыми высокооплачиваемыми директорами и завучами стали Л. П. Афонская и ее зам М. Н. Варламова (№17), Т. В. Панина (№10), И.О. Кузнецова (№24), Д. Д. Борисов (Центр образования), И. С. Иванова и ее замы — Л. Г. Илларионова, М. С. Галимова (Тулагинская СОШ). И это, заметьте, без учета премий.
А что думают сами директора?
Вчера и сегодня мы пытались дозвониться до руководителей школ, чтобы узнать их личное мнение. Но, увы, нам не очень повезло - многих директоров школ мы не смогли застать на рабочем месте. Кстати, многие директора школ находятся сейчас в отпусках, что показалось мне несколько странным для ноября.
Георгий Афанасьевич АФОНСКИЙ, директор МАОУ СОШ №23 имени В.И. Малышкина г. Якутска:
- По поводу размера заработной платы директоров школ и заместителей, скажу так – есть положение об оплате труда педагогических работников, в том числе руководства школ. Размер моей зарплаты по положению 2018 года составляет 125 тысяч рублей, и я считаю, что да, размер оплаты на достойном уровне. Со мной в школе работают восемь заместителей, но работы у нас действительно очень много. Наверное, только обыватели считают, что в школе работать легко и просто. Но это совсем не так! Согласно нормативам штатного соотношения учителей и технического персонала, это соотношение должно составлять 70/30. В нашей же школе это соотношение составляет 72/28. А в школе сейчас обучаются 1457 учеников! И работа наша ненормированная, чаще мы находимся в школе с 8 утра и до 8 вечера. В субботу тоже работаем. Но нам нравится наша работа, и мы стремимся к тому, чтобы качество образования в нашей школе было на высоком уровне.
Тамара Владимировна ПАНИНА, директор МОБУ СОШ №10 г. Якутска:
- Труд учителя – это тяжелейшая и очень ответственная работа и очень жаль, что не все понимают это. Дети, ученики – это не вещи, которые находятся в школе как в камере хранения. Учителя дают детям необходимые знания, выявляют скрытые таланты, стараются направить способности учеников в нужное русло. При этом учитель должен уметь найти индивидуальный подход к каждому своему ученику. Учитель, безусловно - это не только педагог, который должен вкладывать определенный минимум знаний, предусмотренный государственными стандартами, но он должен нести и воспитательную функцию. В наше время учитель несет ответственность не только за своих учеников, но даже за их родителей. Поэтому работа учителя, конечно, очень тяжелая и ответственная и я считаю, что учителя должны получать заработную плату на достойном уровне.
Что касается зарплаты директоров, то да, зарплата в 200 тысяч рублей – это большой оклад со всеми полагающимися выплатами. Но знаете, если взять зарплаты опытных учителей, то наши размеры зарплат ненамного и выше, чем у таких учителей. Да, поменьше получают молодые педагоги, у которых нет стажа, маленькая категория и т.д. В нашей школе обучаются 1541 учеников вместо 760, согласно нормативу наполняемости. Со мной в школе работают 5 заместителей, и работы у нас, поверьте, очень много.
Михаил Васильевич УЙГУРОВ, директор МОБУ СОШ №12 г. Якутска (село Пригородный):
- Что касается общественного резонанса после публикации в СМИ по поводу размера заработной платы директоров школ, скажу так – ни один директор сам себе размер зарплаты не устанавливает. Расчет заработной платы директоров школ Якутска формируется приказом управления образования администрации Якутска на основании приказа Министерства образования РС (Я), а также согласно Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утверждаемое постановлением окружной администрации Якутска.
Да, размер заработной платы учителей меньше, чем у руководства школы, но не в 3-4 раза, как преподнесли. Размер зарплаты учителей зависит от стажа, категории, количества часов и т.д. Да, молодые учителя получают меньше, чем опытные педагоги. Что касается заместителей, то в нашей школе работают два завуча – по учебной и воспитательной работе.
Всего у нас обучаются сейчас 524 ученика при нормативе 120. Но надеемся, что к 2021 году, а может и раньше, нашу школу включат в программу по строительству пристроя к школе на 200 мест. Если кто-то считает, что зарплаты у руководства школ большие, это их личное мнение. А я скажу так - работа у нас очень ответственная и случайные люди в школах надолго не задерживаются.
Вот такие мнения самих директоров школ. Как не спорь, но работа всех, кто работает в школе, безусловно, очень ответственная и тяжелая. Мы доверяем учителям и руководителям школ своих детей и очень хотим, чтобы качество обучения было на высоком уровне. И если качество обучения детей нас вполне устраивает, то, возникает вопрос – а стоит ли нам заглядывать в кошелек педагогов? Не важнее ли, чтобы любой достойный труд оценивался также достойно…
Подготовила Ирина ДАНИЛОВА
Фото из открытых источников
