0
Сектор по труду обратился к работодателям Бийска с напоминанием о необходимость своевременно организовывать прохождение медосмотра для своих сотрудников.
В противном случае ему грозит административное наказание. Так, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров наказывается штрафом для должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; для ИП — от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; для юридических лиц — от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Кроме того в рассылке бийским работодателям указано, что они обязаны организовать проведение предварительных и периодических медосмотров для сотрудников, работающих за компьютерами. При этом не имеет значения, превышены ли на рабочем месте уровни электромагнитного поля. Значение имеет только сам факт работы за компьютером более 50 процентов рабочего времени.
Порядок проведения медосмотров работников предприятия следующий. Необходимо сформировать список работников, которых следует направить на медосмотр. В срок до 10 дней этот список направляется в Роспотребнадзор. Заключается договор с медицинским учреждением на проведение медосмотра. Далее подписывается приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Не позднее 10 дней до начала медосмотра сотрудники должны быть с ним ознакомлены. В произвольной форме им выдается направление на медосмотр. Дополнительную информацию можно получить в секторе по труду администрации города по тел.: 33-76-86.
Присылайте ваши сообщения, фото и видео, связанные с городскими событиями и происшествиями, в нашу группу «Бийск – мой город» в соцсетях Инстаграм, ВКонтакте и Одноклассники (ссылки кликабельны, подписывайтесь!), а также на почту газеты «Бийского рабочего» redaktor@biwork.ru. Не забывайте указывать свой контактный телефон.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
